恩，我觉得也不用那么悲观，结果不一定那么差。笔试考察的是你的专业素质，面试呢，着重看的是人本身，需要考察这个人有没有团队合作精神，性格是否适合这个岗位，以及相貌是否适合做银行工作，身体情况如何，等等。面试的时候问的这个专业问题虽然大错了，但是看得出这是个跟实际操作关系不大的理论问题，在考察中所占的分量应该不大，除非有更完美的人跟你竞争，否则这不会成为你应聘失败的真正理由。