你在面试一个新工作，最主要的是要给新工作的面试官一个好的印象，而不是要发泄对原来工作不满的，所以切记不要批评原来的公司，无论你是在什么条件下离开的原来公司的，都不要把情绪这个时候表现出来，这样会让你的形象在新公司留下一下负面的影响。

这个时候你最好是把离开公司的原因归结到自己身上，比如想要找一份与自己专业更加相符的工作，使自己的能力得到更大的发展。这样会给新公司留下你积极的情绪，第一印象关就容易过了。

 离职的原因很多，如搬迁、小孩上学等等，更大一原因是想挖掘自身湷力，挑战自身能力。在现在高速发展的社会，人不能满足现状追求更高目标。所谓生于生于忧患死于安乐。

虽然以前的工作待遇等方面都十分满意，但人是向前看，要充分的发展自身能力，创造更高的价值。到新的工作冈位不一定能立即展露头角，但会尽力在实践中不断的加强自身素质，让贵公司物有所值，甚至有物超所值。