牢骚，我们每个人在工作或者是其他的时候都偶尔会发一些，那么什么叫着牢骚效应你知道吗？据说这是哈佛大学的一个研究，他的核心的意思是这样的“如果一个企业里面有发牢骚的人，那么这个公司的工作效率一定比那些有牢骚不发的，憋在心里的工作效力要高的多”这就是牢骚效应，通过这个效应就表明，我们的企业一定要注意疏导员工，学会激励员工。这样才能提高工作效率。