首先我们要放聪明些，知道领导让我们换岗位不会是无缘无故的，一般只有两种情形，要么我们工作能力出现问题，不能胜任工作；要么就是领导考虑我们能力很高，想要提拔我们。反正不管什么情况，大家一定要注意。

在未知情的状况下，不要顶撞上司，尽量服从上面的分配，不是有句话是：“塞翁失马，焉知非福”么？呵呵，大家要保持一颗平常心，不仅是工作，就是生活上，也难免遇到一些挫折。无论我们被分配到哪个岗位，都要认认真真的去做，在小岗位上照样可以有大作为的，坚信一点：有付出就有回报。

 调岗其实是很重大的一件事情，如果他没有事先和你商量就决定，那就更是危险信号。调岗不会是无缘无故的，每个领导在给员工调岗的时候都是考虑再三的，一定有原因。如果在某个岗位上你是能人，别人做这个岗位都没有你做的好，那么他是不舍得给你调岗的，给你调岗的原因很可能是，你从前所做的工作换了别人也一样能做，并且不比你差，你的岗位人员不紧张，而其他的岗位需要人手，这时候你很可能就会被调到缺人手的岗位去做了。

一般来说这样的工作对专业技术要求不高，很可能更多的是简单性的工作。另外，还很可能是你并不胜任你过去的工作，而领导不想轻易解雇你，所以换一个他觉得更适合你的岗位给你做，看看你的表现，尽量让你在公司内能够找到你的位置。

对以能力很高的员工，如果涉及到调岗，那通常领导会找这个员工谈话，经过交流后征得这个员工的统一后，尊重他的意愿给他调一个岗位，没有谈话而直接调岗的情况是比较少的。